はじめてのIT転職入門 〜 外資系企業情報もアリマス。

面接を受ける会社、1社毎に対策をする。
当たり前のようですが、これ、とても重要だと思います。

私は、個人でWebから直接応募する場合には、それぞれの企業毎に
履歴書、職務経歴書にも調整を加えます。

もちろん面接の場合にも同様です。

人材紹介会社を使う場合には、人材紹介会社に一度渡した書類が
応募する企業に渡ってしまうので、企業ごとに修正できませんが
その分、特に面接で補うようにします。

これって当然といえば、当然なんですけどね。
それぞれの企業で求める人材、能力はそれぞれ違うわけですから。

面接対策その1　：　その企業の情報を徹底的にインプット。
面接対策その2　：　その企業で貢献できるポイントを明確にする。

企業にとっては「その人を採用したら会社に恩恵があるか」ということが
最終的なポイントだと思うんです。

なので

「自分を採用したらどのようなメリットがその企業に対してもたらされるか」
「自分はどのように過去の経験を活かし、何ができて、その会社にとって
どのようなメリットをもたらすことができるか」

ということを明確にまとめておくことが大切だと思います。