はじめてのIT転職入門 〜 外資系企業情報もアリマス。

履歴書

履歴書は転職においては、それほど重要視されていないと思います。

就職活動時などは「印鑑がまっすぐに押されていないと落とされる！」
なんてことも耳にしたように思いますが、転職時では身元の確認の為の
資料程度と受け取っていても良いかと思います。

職務経歴書

さて、履歴書はそれほど重要ではないと申しましたが
職務経歴書は非常に重要です。

転職時に企業が見るのは、今までの職務内容です。
そこから、そのポジションにとって十分な経験があるのか
また、十分な仕事振りを発揮してもらえるのかを判断したいですから。

英文履歴書 ‐ 外資系を受ける方

外資系も検討されている場合には、英文の履歴書(レジメ)も必要となります。

実は日本法人での採用においては、外国人との面接などが無い限りは
日本語の職務経歴書の方しか必要でない場合も多いように思うのですが、
最終的に採用の結果を本社に報告するときに使われるので、必ず英文レジメは
用意しておきましょう。

個人のメールアドレス

殆どの方は、プライベートのメールアドレスをお持ちだと思いますが、念のため。

人材紹介会社との連絡に、現職の会社のメールアドレスを使うのは、マナーに
反する、と私は思います。

また、何かの手違いでそのメールが社内に回ってしまっては一大事ですので
必ず、個人のメールアドレスを使うようにしましょう。