はじめてのIT転職入門 〜 外資系企業情報もアリマス。

「リクナビNEXT(ネクスト)」は、リクルートが運営する転職サイトでなんといっても、
全国エリアをくまなくカバーできるボリュームが特徴です。

特にこんな人にオススメです。

・地方求人を探している方
・UターンやIターンでの転職を考えられている方

・ここが良い！

リクナビNEXT(ネクスト)の魅力はなんといっても、その求人数のボリュームです。

首都圏に偏りがちな求人ですが、北海道や九州などの求人数も、他の転職サイト
と比べて圧倒的に多いです。

北海道を例に求人数を見てみると、リクナビNEXT(ネクスト)は他の転職サイトの倍
近くの求人数がでてきます。

・ここが弱い点

営業・販売系の職種を得意としていて、求人数も一番多いです。
IT業界、エンジニア職などの求人数が若干弱いのが残念です。

リクナビNEXT(ネクスト)の歩き方

1.　転職フェアに参加して情報収集

リクナビNEXTでは、頻繁に大規模な転職フェアを実施しています。実際に企業から
の説明などを受けるのは、対象企業を探っていく上で一番確実ですね。

2.　簡単なスキル・経験登録でまずは手ごたえを見る

オープンオファーという機能では、履歴書などの掲載はせずに、簡単な現在のスキル
経験を入力するだけで、企業側よりアプローチがあります。

多くの転職サイトでは、スカウト機能を使用するには、履歴書の登録が必要ですが
リクナビNEXT(ネクスト)のオープンオファーなら気軽に始められるのがいいですね。

匿名で登録できますので、市場価値を図りたいという人にも、どういった企業への
転職が可能なのかを探ることができるので重宝です。

3.　手ごたえを感じたら、プライベートオファーへ

プライベートオファーは、実際に履歴書を登録して、企業側からのアプローチを
待ちます。

プライベートオファーで企業側から届くのは

「実際にあってお話したい」

といういわば、面接のお誘いです。企業側からの面接の依頼ですから、転職できる
可能性はかなり高いですね。

より詳しい情報は、リクナビNEXT(ネクスト)のホームページで確認してみてください。
そなえて安心【リクナビＮＥＸＴスカウト】