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人材紹介会社は「1社」にお願いするものだと思っていませんか？人材紹介会社
は複数使いましょう。

人材紹介会社の側からは、もちろん自分の会社1社を使ってもらう方が嬉しいとは
思いますが、転職者は常に転職でのリスクを考えていくのが得策です。

では、1社に絞った場合のリスクですが、通常、人材紹介会社では、こちらから
コンサルタントを指名することができません。

あなたの担当者は人材紹介会社側で決められます。
そして、当然ですが、あなたへ提案される転職先候補の企業も相手側で決め
られます。

事前に希望の会社などが具体的にあれば、リクエストすることも可能ですが、
それが分かっているなら、自分で直接応募できますよね。

わざわざ、人材紹介会社を訪れる必要もありません。

運良く、とても気が合う人だったり、自分の求めているものを良く理解してくれる
コンサルタントが担当になってくれれば、問題ありません。

信頼できる1社で転職を進めてもいいと思います。

人材紹介会社を使うひとつのメリットは、
「自分ではまだ知らない、自分に合う潜在的な、転職先を紹介してもらうこと」
それでこそ、新たな次のステップに進めると思います。

これを達成できないのであれば、人材紹介会社を使うメリットも半減して
しまいます。

そういったリスクを避ける為にも、複数社使うのがいいと思います。

そうすれば、転職先企業も、別々の違った視点・アプローチからの
紹介となり、より選択肢が広がると思います。

ただ、なるべく多くの会社を使えばいいのか。といえば、それは違います。

付き合う会社の数が多すぎると、それぞれの会社との連絡も大変になって
きますし、時にはトラブルの元になります。

私の経験上からのオススメは最終的に2社に絞る、です。