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スペシャリストを目指す生涯エンジニアを極めたい方へ
プログラミングが大好きだ！
システム構築が自分の使命だ！
技術者の中にはそんな人も多いと思います。
特にアメリカの企業では、エンジニアのキャリアパスがしっかり確立されていて
技術志向の強い人達にとっても、自分の技術を常に磨いていくことで、生涯エンジニア
としての土壌ができているので、給与的にも上を目指すことができます。
しかし、日本では、外資系といえども残念ながら、ある程度の年齢と実績を
積んでいくと必然的に管理職へ移行していかないと、昇進にも先が見えてきて
しまうのではないでしょうか。
アメリカでは管理職は技術職の上にあるものではなくて、全く別々の専門分野と
して考えられているようです。
技術者は技術的な能力を使って会社に貢献する人。
管理職は人材資源などを効率よく管理して会社に貢献する人。
ですから、自分が報告している管理職のマネージャよりも、給与が高い技術者と
言うのも珍しくないようです。
かのビル・ゲイツもCEOという経営のスペシャリストは自分よりも得意な他の人に
まかせて自分の強みである技術分野に特化していますよね。
では、現状の日本での、スペシャリストの道へはどうのように切り開いていくのが
いいのかを考えてみたいと思います。
