はじめてのIT転職入門 〜 外資系企業情報もアリマス。

外資系と聞くと日本の企業とは雰囲気も随分違うと思われますか？
実は外資系企業でも、日本の企業よりも日本らしい企業もあるんです。

「外資系」というのは、読んで字のごとく「外国の資本が入っている」ということ
ですので社風とは実は別問題です。

私の経験上では、多くの外資系企業は以下の3つのタイプに大きく分けることが
できると思います。

1. 日系企業と変わらない社風系

主に大手企業で、特に日本法人自体が株式上場しているなどの場合には、
日本法人が設立されてから、既に長い歴史がある証拠ですし、外資系で
あっても、それほど、日本企業と変わらない企業もあります。

日本法人独自のビジネスを展開していることも多く、仕事の進め方や、
仕事の評価の方法も、あまり本社側の影響を受けず、日本的です。

こういう企業は日本の市場に浸透していますから、従業員も特に外資的な
考え方が強いという訳ではなく、日本的な雰囲気の人が多いです。

日本でビジネスを展開しているのですから、お客さんも日本人であれば、社員も
日本人が多いのは当然で、日本的な雰囲気になるのも当たり前なんですがね。

2. バリバリ本社の社風系

ベンチャー企業に多いです。まだまだ、日本法人自体の体力が無いので
本社からのヘルプが多く入っているような会社では、本社側の影響が非常に強く、
業務プロセスやパフォーマンスの評価方法なども本社と同じような形で行われ
ます。

また、本社とのコミュニケーションが必要となることが多いので、英語が達者な
人はもちろん多く、帰国子女など海外の大学を出たような人も多いですね。

3. ハイブリッド社風系

1.と2.の中間にあたります。日本企業文化のよいところと、外資系企業文化の
目新しさが同居しているような感じでしょうか。

社内の人事システムなどは場合によって、リストラも当然ありますし、外資より
だけれども、仕事環境としては、どちらかというと日本企業に近いです。

外資系入門者には一番転職しやすいタイプの企業風土ですね。日本企業と
変わらなければ、わざわざ外資系を選んだ理由が少しかすんでしまいますし
いきなり、バリバリの欧米スタイルのオペレーションでも厳しいでしょう。

こういった雰囲気はちょうど会社のサイズとしても中堅どころが多いです。

こちらも外資系の雰囲気を垣間見るという意味で参考になります。